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Laboral

La Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito y Obligaciones de Empresario y Trabajador

En el ámbito de aplicación de la prevención de riesgos laborales se incluyen las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores, las relaciones carácter administrativo o estatutario del personal que trabaja al servicio de las administraciones públicas y la regulación de las obligaciones específicas para fabricantes, importadores y suministradores.

La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y RD 39/1997, de 17 de enero, que desarrolla la anterior, tiene por objetivo la reducción de la siniestralidad laboral, así como la incorporación de nuestro ordenamiento al Derecho Comunitario. De igual forma, pretende regular de forma unificada la dispersa normativa existente (art. 40.2 de la Constitución, Estatuto de los Trabajadores, Ley General de Sanidad, Ley de Industria y, fundamentalmente, Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971) surge esta Ley.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se desarrolla partiendo del derecho básico de los trabajadores a una protección eficaz, y el correlativo deber del empresario en cuanto deudor de la seguridad. Detallamos a continuación las obligaciones de empresario y trabajador sobre este particular.

Las obligaciones del empresario y documentación a elaborar

- Calificación de los riesgos existentes en la empresa y adopción de medidas de seguridad para combatirlos

- Realización de controles periódicos de las condiciones de trabajo

- Facilitar a sus trabajadores información sobre los riesgos existentes y las medidas de prevención adoptadas

- Formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

- Vigilancia del estado de salud de los trabajadores

Con el objetivo de implementar y llevar a buen término las mencionadas obligaciones es necesario, que el empresario elabore y ponga a disposición de la autoridad laboral la documentación que detallamos a continuación:

- La evaluación de riesgos

- Las medidas de protección que haya que adoptar y el material de protección que debe utilizarse

- Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo

- Practica de los controles de salud de los trabajadores

- Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo

Las obligaciones de los trabajadores, se concretan en las siguientes:

- Uso adecuado las máquinas, aparatos y equipos de trabajo

- Utilización correcta de los medios y equipos de protección

- Informar de cualquier riesgo

- Contribuir al cumplimiento de la normativa y cooperar con el empresario.

 

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